«

»

Дек 26

Что нужно сделать в уходящем году?

В последние дни уходящего года в любом офисе, в том числе и в офисе ТА, царит легкий хаос. Как правило, сотрудники озадачены подготовкой к празднику и покупкой подарков, настроение у большинства – нерабочее.

Однако бизнес есть бизнес, работа есть работа! Давайте разберемся, какие дела обязательно должны быть завершены до наступления Нового года.

1.Сейчас самое подходящее время для составления статистических данных за год. Они помогут Вам составить новый план.

2.Если Вы решили избавиться от старых ежедневников, убедитесь, что все контакты из них перенесены в новые , или сохранены на жестком диске. Любые координаты ( номера телефонов, адреса e-mail) –Ваше богатство. Даже телефоны аудиторов и грузчиков могут пополнить клиентскую базу!

3.Не выбрасывайте визитные карточки! Там есть адреса для рассылки Ваших предложений.

4.Очистите свои почтовые ящики от мусора. Оставшиеся письма неплохо распределить по папкам, не спешите избавиться от так называемых, коммерческих предложений и предложений о сотрудничестве – возможно, они еще пригодятся Вам в наступающем году.

5.Не забудьте разобрать документы в письменном столе : нужные отнести в бухгалтерию, а ненужные – выкинуть.

6.Посмотрите на фотографии тех стран и отелей, где Вы были в этом году. Это сеqчас Вы помните, что на каком пляже и на фоне какого собора Вы изображены, а потом – можете забыть. Так что подпишите их!

7.Лучше постараться завершить все дела, отложенные в этом году «на потом». Практика показывает, что это «потом» никогда не наступает!

А что Вы делаете в эти дни, и как это сказывается на бизнес-процессе?

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники

Комментарии:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти теги HTML: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <s> <strike> <strong>